martes, 30 de septiembre de 2014

ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS

FUNDAMENTO
TÉCNICAS
APORTACIONES
INCONVENIENTES
REPRESENTANTES
VALORES INSTITUCIONALES
Los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración.
El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente, o unidad. En otras palabras, es la concepción de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización.
Desarrolla un marco sistemático para la descripción del mundo empírico del que se ocupa la administración: la empresa es un sistema hecho por el hombre; sus partes internas trabajan juntas para alcanzar objetivos establecidos, y sus partes externas trabajan para lograr el interfuncionamiento con su ambiente.
La organización no se diseña de acuerdo con la tradicional división departamental por funciones de una empresa, sino con base en los requerimientos de los sistemas individuales. El funcionamiento de la administración de sistemas está ayudado por el uso de la computadora; a través del procesamiento de datos se determinan las relaciones entre los diversos componentes.
Norbert Wiener, March y Simon Murdick, Joel Ross y West Churchman.
Este tipo de administración aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones, aunque es demasiado especializada y descuida el factor humano.

17 comentarios:

  1. -Alumno: Diego Sebastian Somuano Peña | -Grupo: 501

    *ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
    Pienso que esta escuela, dentro del caso de TelePizza, no tiene mucho de qué hablar. Sin embargo, creo que donde podemos ver la utilización de esta escuela es en las franquicias a nivel internacional que tiene la empresa, pues utiliza métodos que fomentan la organización y la administración de la empresa tomando en cuenta las relaciones interculturales. Asimismo, las cadenas fuera del país son vigiladas por supervisores que buscan que la calidad de TelePizza se óptima a nivel global, cubriendo las demandas exigidas por la sociedad para brindar un buen servicio.

    *ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
    TelePizza emplea esta escuela fijando objetivos que deben ser cumplidos por todas las áreas que tiene la empresa. Un ejemplo podría ser que, para alcanzar el nivel mínimo de ventas al mes, cada uno de los empleados debe trabajar de manera unida para poder lograr los objetivos previamente establecidos. Los cocineros deben de cocinar las pizzas eficientemente, los repartidores deben entregar las pizzas a tiempo para no suponer pérdidas a la empresa (también deben de publicitar la empresa al momento de repartir -buzoneo-), los supervisores deben observar que todo se esté haciendo de la manera adecuada, etcétera. De este modo, todas las áreas (o bien, sistemas) trabajan en conjunto para lograr el fin ya establecido.

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  2. Jennifer Ruíz González | 501
    Escuela de sistemas: Esta escuela se aplica en el momento en que se aplican métodos para el buen funcionamiento, para cumplir objetivos, con la supervisión y control de cada área para lograr expandirse a nivel internacional.
    Escuela de sistema social: se divide en áreas para poder tener objetivos para cada departamento y así se facilite más el lograr objetivos generales. Y tener un área cada empleado y función o funciones asignadas.

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  3. Adair Osornio Andrade 501

    Escuela del sistema social
    Esta escuela se pone en práctica en las franquicias a nivel internacional que tiene la empresa, ya que utiliza métodos de organización y la administración de la empresa tomando en cuenta las relaciones sociales del trabajador. Así como las cadenas que están fuera del país son vigiladas para lograr la calidad necesaria y esperada, para cumplir las expectativas del cliente y brindar un servicio de calidad.


    Escuela de administración de sistemas
    Esta escuela se emplea en casi todas las áreas de la empresa ya sea para lograr los objetivos de la empresa (visión) las metas o tareas de cada trabajador como los cocineros deben de cocinar las pizzas eficientemente, los repartidores deben entregar las pizzas a tiempo para no suponer pérdidas a la empresa, al igual que un supervisor tiene que estar al tanto de cada área para poder tener un servicio eficiente. Así todas las áreas se ponen en conjunto para llegar a una buena administración.

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  4. H. Searjasub 501

    Escuela del Sistema Social

    Podemos ver el punto de vista del sistema social, reflejado en la parte, de los, requerimientos anticipados comunes, como un, área específica del local, medidas específicas, y no se podía dejar a un lado el aproximado de inversión inicial. Basa el aspecto de las relaciones interculturales en fijar como objetivo la venta de 10mil pizzas, para la creación de un nuevo punto de venta y distribución de su producto. Y la mezcla del aspecto humano con la estructura formal de la empresa, en hacer auditorias de calidad mediante las encuestas telefónicas acerca de la calidad misma de su servicio. Además de que menciona la organización empresarial y el sistema social, en las ofertas constantes, de acuerdo a la clase social a la que se dirige su producto de acuerdo a la zona, o bien sus necesidades, del ambiente donde se vende el producto.

    Escuela de Administración de Sistemas

    La empresa ocupa su esquema sistematizado en el cual le específica a los beneficiarios de una franquicia, la inversión inicial, como primer paso, la experiencia previa adquirida desde la misma empresa, como segundo paso, contemplar el espacio adecuado, para ubicar una sucursal como tercer paso, siguiendo por la publicidad de acuerdo a un porcentaje establecido por las ventas, cubrir los objetivos de venta y seguir con la expansión del mercado del producto, sin dejar a una lado, el monitoreo del producto mismo, garantía de calidad y ofertas al cliente asi como también la garantía de personal apto para el servicio de atención al cliente y la producción, y finalizando con los incentivos hacia su personal, asegurando la calidad de trabajo brindada por el personal mismo, que bien, va a tener como resultado la satisfacción del cliente.

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  5. Ana Karen Olguín Zamora 501
    ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
    tele pizza busca tener una buena organización para que la sociedad pueda verla pero solo ver beneficio y así que la sociedad pueda elegirla y preferirla por eso opto por abrir nuevas tiendas tanto en España como fuera de ella para que todos puedan verla y preferirla tratando así de solo mostrar lo bueno de la pizzería.
    ESCUELA DE ADMINISTRACION DE SISTEMAS
    tele pizza busca una buena organización y buena administración para que cada uno de los trabajadores cumplan sus deberes de la manera mas adecuadas y con la mejor actitud de poder mejorar y así mejorar en la organización de las estructuras internas para que todos capten el mensaje desde el repartidor hasta el gerente.

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  6. Rocio ramirez echeverri
    501
    Escuela de sistemas* Esta escuela se aplica en el caso telepizza por que utiliza métodos para cumplir objetivos, con el control de cada área y asi con esto lograr posicionar a esta empresa a nivel internacional.
    Escuela de sistema social*
    Esta escuela se utiliza ya que se divide en áreas y se le asigna un trabajo a cada persona, cada area debe cumplir los objetivos deseados, ya sea en el caso de los repartidores entregar a tiempo los pedidos para que esto no ocasione perdidas y de esa manera facilitar el trabajo

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  7. Valeria Navarrete Enriquez "501"

    ° Escuela sistema Social
    tener buen servicio una organización adecuada para que tele pizza tenga un buen manejo y que las personas puedan ver lo mejor en Tele pizza Abrir nuevas Franquicias nuevas y dividir áreas para tener buenos objetivos en el restauran.

    ° Escuela de administración de sistemas
    Tener buena administración para Tele pizza, tener organización, buen personal, buen servicio, trabajadores buenos y amables con las personas que están visitando el restaurante. Mejorar organizaciones de estructuras internas para que el gerente o el jefe estén de acuerdo con el proyecto.

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  8. Gerardo olguin
    501
    ESCUELA SISTEMA SOCIAL
    Esta escuela se aplica en el caso telepizza ya que organiza la empresa a nivel internacional, el objetivo de estas empresas era el que fuese reconocida la calidad que esta brindaba. las empresas fuera del país son vigiladas obteniendo un buen funcionamiento
    ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
    En esta escuela se fijan objetivos para cada área que se asigna como por ejemplo el área de repartidores y cocineros no tienen los mismos objetivos, pero todos deben trabajar de manera unida para hacer que la empresa tenga grandes beneficios y llegue a dichas metas

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  9. Escuela de administración de sistemas.
    Telepizza usa esta escuela en todo momento ya que utiliza metodos o procesos para poder llegar aun fin en común el cual es una buena producción y una buena calidad de los productos que salen al mercado en todas sus franquicias.

    Escuela sistema social.
    Telepizza usa las técnicas de esta ciencia para tener una buena organización y tener un buen control de la franquicia, ya que toma en cuenta las relaciones de los trabajadores con el medio en el que se relacionan.

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  10. Hector Arturo Hernandez Navarrete:
    Sistema social:
    Tiene una buena organización dividida en áreas, y varios procesos y objetivos que le han ayudado a tener varias franquicias y que su publico conozca lo mejor de Telepizza, un objetivo que se pone en meta es la venta de 10,000 pizzas, para su nueva venta y distribución de su producto, teniendo en cuenta las relaciones interculturales.

    Escuela de administración de sistemas:
    Utiliza esta escuela en la produccion objetivo que tiene Telepizza, por ejemplo, su producción que debe de tener al mes, Telepizza sabe que tiene que tener a sus trabajadores en movimiento continuo, es decir, a cada quien lo que le corresponde hacerlo de la manera adecuada, un ejemplo podría ser con los repartidores, deben de entregar el producto a tiempo para seguir con su objetivo y tener el confort del publico y su estabilidad de compra.

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  11. Carol Estefany Resendiz Cornejo 501
    Escuela de sistema social
    Esta aplicada en que tienen que tener una buena organización y administración para poder lograr con los obejtivos de la empresa como hacer que su franquicia fuera internacional, buscar que sus productos seab de buena calidad para que la sociedad los prefiera

    Escuela de sistemas:
    Para cumplir con los objetivos se necesitan varias ares que trabajen de manera uniforme para que entre ellas se conecten y puedean cumplir con lo deseado por ejemplo estan los supervisores, área de cocina, repartidores etc. .

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  12. Lise del Carmen Caneda Guerrero, 501.
    ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL:
    Se aplica en los métodos usados para mejorar la productividad y tener una buena organización. En Telepizza se puede ver en los negocios internacionales que empieza a hacer.

    ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS:
    Cada área de Telepizza es fundamental para que se pueda logar una buena productividad y así sus objetivo. Los trabajadores de cada área deben realizar bien su trabajo para que nada falle, si alguna área falla de alguna manera todo cae porque todo es básico para una buena producción.

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  13. •Escuela del sistema social: En TelePizza esta escuela se basa en las franquicias a nivel internacional que tiene la empresa ya que utiliza métodos de organización y de administración de la empresa tomando en cuenta las relaciones interculturales.

    •Escuela de administración de sistemas: En TelePizza esta escuela la utilizan para alcanzar el nivel mínimo de ventas al mes, cada uno de los empleados debe trabajar de manera unida para poder lograr los objetivos previamente establecidos. Los cocineros deben de cocinar las pizzas eficientemente, los repartidores deben entregar las pizzas a tiempo para no suponer pérdidas a la empresa, los supervisores deben observar que todo se esté haciendo de la manera adecuada.


    Alondra Bello Mojica 501

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  14. Eduardo Jiménez Olvera 501
    En el caso de TelePizza, la escuela de sistema social se aplica para que las cadenas que están fuera del país funcionen de una manera adecuada, que haya una comunicación entre ellas y que la producción sea eficaz y óptima a nivel global.
    La escuela de administración de sistemas, se aplica ya que TelePizza, con sus distintas áreas como publicistas, supervisores, repartidores, etc, tienen que trabajar juntos como sistema para que se vayan complementando y así, alcanzar el objetivo de la empresa, lo importante es la colaboración de todos y que exista una buena comunicación y supervisión por parte de los directivos.

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  15. OSCAR MANUEL JIMENEZ 501
    ESCUELA SISTEMA SOCIAL
    Fundamento: Trata de relacionar lo mejor posible a la empresa de sus empleados.
    Técnicas: Su organización es como toda las empresas por medio de jerarquía, el ambiente interno los empleados y el externo los supervisores, las fuerzas que producen cambios es la incorporación de empleados a la empresa como socios.
    Aportaciones:
    Inconvenientes: No se tiene presión alguna, si se desea prosperar se debe trabajar con velocidad y calidad del producto así como la producción.
    Valores institucionales: Yo en lo personal diría que hay un buen equilibrio de grupo en la empresa Telepizza, tal vez hasta poder inclinar la balanza hacia los trabajadores.

    ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
    Fundamento: Habla de que los sistemas son fundamentales, para mí el más importante de estos es el empleado por que es la mano de obra.
    Técnicas: Se divide la empresa por partes (sistemas) que trabajan por su cuenta, pero su finalidad es progresar como un todo, desde tener calidad en el producto (empleados) hasta su administración (directivos)
    Aportaciones: Las partes internas de Telepizza trabajan como un todo para obtener un objetivo podemos manejar que estos son los internos de la empresa y algunos gerentes y el ambiente externo, el departamento de marketing, los clientes y el apoderado de la franquicia.
    Inconvenientes: La organización que maneja cada departamento puede llegar a ser completamente diferente a la de los demás, esto puede generar déficit de metas así como enfrentamientos entre los encargados de cada una.
    Valores institucionales: No se descuida el factor humano.

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  16. Lizeth Sámano Escobedo 501
    ¿Que estoy haciendo para mejorar mi futuro?
    voy a la escuela, hago ejercicio, cuido el medio ambiente
    ¿Que estoy haciendo para ser mejor persona?
    soy responsable, me esfuerzo por hacer las cosas bien, cuido mi bienestar en todos los aspectos.

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  17. Escuela sistema social
    Telepizza les ofrece a sus clientes un buen servicio atendiendo s con todo respeto y busca resolver problemas y poder abrir otros locales fueras del país como España.

    Escuela administración de sistemas
    Telepizza busca una buena administración para jalar a los clientes a que consuman sus productos y los empleados aportar una actitud positiva ante toda situación que se presente en el trabajo.

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